بخشنامه حداقل دستمزد سال 1400 از سوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ابلاغ شد.
به گزارش انجمن صادرکنندگان ، شورای عالی کار با حضور نمایندگان سه گروه (دولت، کارفرمایان و کارگران)
در جلسه مورخ 1399/12/23 پس از بحث و بررسی راجع به تعیین حداقل دستمزد سال 1400 در اجرای ماده 41
قانون کار، با در نظر گرفتن مصالح کارگران در انطباق هر چه بیشتر میزان درآمد آنان با سطح معیشت و همچنین
با توجه به مقتضیات بنگاههای تولیدی و کارفرمایان و شرایط اقتصادی جامعه، موارد زیر را به اجماع و اتفاق آرا مورد
تصویب قرار داد:
بخشنامه حداقل دستمزد سال 1400
1- از اول 1400 حداقل دستمزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دائم
یا موقت) مبلغ 885165 ریال (هشتاد و هشت هزار و پانصد و شانزده و نیم تومان) تعیین میگردد. همچنین از
اول سال 1400 سایر سطوح مزدی نیز روزانه 26 درصد مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده 36 قانون کار) به اضافه
روزانه 82785 ریال (هشت هزار و دویست و هفتاد و هشت و نیم تومان) نسبت به آخرین مزد در سال 1399
افزایش می یابد.
تبصره: با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرح های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون،
کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ 885165 ریال بند 1 کمتر شود.
سنوات یک سال سابقه کار در سال 1400
2- به کارگرانی که در سال 1400 دارای یک سال سابقه کار شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان
گذشته باشد، روزانه مبلغ 46667 ریال نیز بعنوان پایه (سنوات) پرداخت خواهد شد.
تبصره 1: پرداخت مبلغ مربوط به پایه سنواتی کارگران مشمول طرح های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت کار با
در نظر گرفتن رقم فوق الذکر برای گروه یک با توجه به دستورالعمل و جدول اعلامی توسط اداره کل روابط کار و
جبران خدمت صورت میگیرد.
تبصره 2: به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال 1399، میزان مقرر در این بند یا تبصره یک آن حسب
مورد تعلق خواهد گرفت.
تبصره 3: بر اساس مصوبه مورخ 1399/12/23 شورای عالی کار و در راستای تقویت مهارت محوری و بهره مندی
تمامی کارگران و در نتیجه رضایتمندی کارگران با سابقه، از ابتداری 1400 همه کارگران دارای قرارداد دائم و موقت
مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان
کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه حساب کرده باشند یا خیر، مشمول
دریافت پایه (سنوات) خواهند بود.
کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار سال 1400
3- بر اساس مصوبه مورخ 1387/07/21 شورای عالی کار و در جهت افزایش رضایتمندی کارگران و کارفرمایان و به
منظور تثبیت و تسری به تمامی کارگران، اعم از دائم یا موقت مقرر شد از ابتدای سال 1400 کمک هزینه اقلام
مصرفی خانوار بعنوان مزایای رفاهی و انگیزه ای موضوع تبصره 3 ماده 36 قانون کار بابت هر کارگر (اعم از متاهل
یا مجرد) ماهانه مبلغ 6000000 ریال (ششصد هزار تومان) از سوی کارفرمایان به آنان پرداخت گردد.
4- ضوابط مربوط به چگونگی نحوه اعمال افزایش مقرر در بند 1 و تبصره 1 بند 2 در کارگاههایی که دارای طرح طبقه-
بندی مشاغل میباشند و نیز در مورد کارگران کارمزدی و همچنین چگونگی ارتقای رتبه شغلی به موجب دستورالعمل
های اداره کل روابط کار و جبران خدمت خواهد بود.
5- مقررات این مصوبه شامل حال دانش آموزان و دانشجویانی که در ایام تعطیلات تابستانی در سال 1400 به طور
موقت در کارگاهها اشتغال می یابند نخواهد شد.
6- واحدهای مشمول قانون کار به منظور ایجاد رابطه هر چه بیشتر مزد و مزایا با بهره وری و تولید و ایجاد انگیزه
بیشتر در بین کارکنان خود، علاوه بر اجرای این مصوبه میتوانند نسبت به افزایش و برقراری مزد و مزایا در قالب
موافقت نامه های کارگاهی و پیمان های دسته جمعی و پس از تایید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اقدام نمایند.
برای انتشار مشکلات صادرات و پیگیری برای حل آنها، با ما در ارتباط باشید.
پربازدیدترین اخبار:
نحوه فعالیت ادارات مالیاتی در پیک چهارم کرونا
آمادگی واشنگتن برای لغو تحریم های ناسازگار با برجام
افزایش قیمت بنزین سرآغاز مشکلات ارزی
سامانه مودیان مالیاتی قبل از عید فطر افتتاح می‌شود
مصوبات دهمین جلسه شورای عالی توسعه صادرات غیرنفتی کشور
انتخابات هیأت مدیره انجمن صادرکنندگان صنعتی، معدنی و خدمات مهندسی برگزار شد
